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創新思路 創新發展 創新起航 協鑫集團隆重召開2017年度科技大會

11月30日,以“創新思路 創新發展 創新起航”為主題的協鑫集團2017年度科技大會在美麗的太湖畔隆重開幕。集團董事長朱共山出席並作《2017年度科技工作報告》。集團高管層,各板塊主要領導,中央研究院、設計總院、直屬公司等相關負責人、各企業科技骨幹等550餘人現場參加會議。協鑫集團執行總裁,協鑫金控董事長孫瑋女士率協鑫金控執行總裁束蘭根、崔乃榮,副總裁江濤、張麗等管理層參加了本次科技大會。會議由集團首席運營官王東主持。

 

朱共山董事長在《2017年度科技工作報告》中從“機遇與挑戰並存”“成績與不足同在”“提升與創新並舉”“人文與精神相融”四個方面回顧總結集團2017年科技創新工作成績,深入分析科技創新面臨的機遇和挑戰,部署明年及未來三年科技創新重點工作,著力破解體制機制重大難題,進一步營造尊崇創新、重視人才的工作環境。

 

報告指出,2018年是集團轉型升級、提質增效的重要視窗期和機遇期,集團科技業務應全方位支撐起新一輪產業發展大潮。集團的科技管理工作要在管理提升和技術創新兩個方面有所突破——做好管理提升,集團要進一步強化科技戰略,進一步明確組織體系,進一步完善運行機制,進一步優化管理方式;做好技術創新,集團要圍繞產業發展在“優化存量、引導增量、主動減量”上下功夫,各個板塊要在各自的領域尋求技術上的創新和突破。

 

報告強調,創新需要文化滋養,科技呼喚人才輩出,人才依靠精神支撐。在全集團上下創造一個有利於人才發展的創新文化至關重要,創新文化應該包含:簡潔透明的人文環境、平等合作的工作氛圍、注重目標的柔性管理和客觀公正的業績評價。要達成這一目標,未來集團應著力保持科技工作的純粹性,營造科研與管理分開的工作文化,讓管理為科研服務;應著力保留創新交流的開放性,營造簡單、便捷、直接的溝通文化;應著力提升創新活動的豐富性,營造全員創新、全時創新的快樂文化。 

 

包括協鑫金控全體員工在內的全球各地產業單位員工通過收看視頻直播的方式同步觀摩大會盛況。